身為”企業負責人及人資主管”您對於近年來勞政機關擴大勞動檢查嚴格執法，稍有不慎屢屢受罰。以及因業務繁忙未能接收即時勞動法令資訊，適時採取企業因應對策，而備感困擾！
本協會將針對企業負責人及人資主管開辦「人資主管 勞動法培訓認證基礎班」系列課程，期待為您解決上述困擾，同時避免勞資爭議的產生及勞動檢查受罰，並提升企業生產力，促進勞資和諧！
本培訓認班可視您需要個別報名參加，每次課程結束均會發給「上課時數證明書」，但若全程參與所有課程者，本會獎頒發『2022年人資主管勞動法認證培訓基礎班證書』

第一堂 3/30 在職篇
1.招募任用須知
2.工資工時認定管理
3.勞資爭議預防與因應實務
第二堂 5/25 時事篇
1.勞動事件法施行後企業因應解析滯留廠區刷卡紀錄更正機制
2.明定各恩惠給付發放辦法
3.建立解僱處分合法流程
第三堂 7/27 離職篇
1.終止勞動契約之注意事項
2.離職競業禁止之構成要件
3.勞動契約終止案例解析
第四堂 9/28 職災篇
1.職災判斷標準解析(含通勤意外)
2.職災補償項目與額度計算
3.職災復健期間定與復工要求
第五堂 11/30 休假篇
1.勞工請假規則法規解析
2.各種假別制度訂定與公告
3.法令處理規範重點
第六堂 12/21 勞檢篇
1.一般勞動檢查重點檢析
2.年度或專案勞動檢查重點解析
3.檢查因應對策與實務分析